Hur ser en dag ut på Scania? Det skiljer sig förstås åt beroende på var man jobbar. Laura Mardones gör praktik som produktionsledare på en avdelning med två skiftlag och blev i år nominerad till 4 Potentials utmärkelse för ”Årets mest inspirerande medarbetare”. Så här ser en dag på jobbet ut för henne.
05:45 Väckarklockan ringer men jag snoozar en stund. Jag behöver inte tänka på klädvalet för på jobbet är det verkstadskläder som gäller för att visa att vi tillhör samma lag – detta oavsett om man är chef eller jobbar på linan.
Jag och min sambo samåker sedan till jobbet. Det är en av fördelarna med att ha hittat kärleken på samma företag.
07:15 Kommer in på verkstaden, tar på verkstadsskorna och kollar kvällsrapporten från föregående kvällsskift för att se om det finns något särskilt som behöver uppmärksammas. Sedan kollar jag snabbt igenom mailen av samma anledning. Därefter tar jag tag i dagens schema, så jag inte missar något möte. Sedan går jag ut och hälsar på var och en i dagskiftet och kollar att alla mår bra.
08:00 Har tillsammans med vår produktionssamordnare (PS*) hunnit gå igenom gårdagens utfall av arbetsmiljö/hälsa, kvalitetsavvikelser och stopptider som vår verkstadstekniker har sammanställt, lagom i tid innan dagens första pulsmöte börjar. Sedan går jag igenom den informationen på olika nivåer: först med skiftlaget, efter det med lokal ledningsgrupp och till sist med verkstadschefen för området. Sittningen med LLG inkluderar planering av dagen, så att jag vet vilka aktiviteter vi alla jobbar med.
09:00 Dagens pulsmöten är över så jag passar på att ta rast medan produktionen står still för frukostpaus. Sedan kan jag fokusera på produktionen och dagskiftet fram till lunch. Då kanske jag genomför träning på en position som nyligen fått en kvalitetsavvikelse eller tar hand om frågor från skiftlaget. Jag följer även upp förbättringsaktiviteter som den lokala ledningsgruppen arbetar med.
11:45 Äntligen lunch! Man hinner bli hungrig när man varit på språng hela förmiddagen. Jag sitter tillsammans med mina PL-kollegor, umgås och har det trevligt
12:30 Datortid. Nu svarar jag på de mail som behöver besvaras, sorterar bort alla mail som inte behöver vidare aktiviteter, behåller de som behöver följas upp i inkorgen. Målet är att aldrig ha mer mail i Inkorgen än vad som syns i skärmen. Förutom Outlook finns det även andra administrationssystem som vi jobbar med, de måste jag också gå igenom.
13:00 Tillbaka till produktionen och tar tag i egna aktiviteter. Det kan handla om att följa upp på och stänga kvalitetsavvikelser, eller driva förbättringar som minskar stopptiden. Framförallt handlar det om att ta hand om personalfrågor, som är en PL:s viktigaste uppdrag.
15:30 Eftermiddagsskiftet börjar. Jag hälsar på var och en och kollar hur alla mår.
16:00 Tillbaka till kontoret och försöker avrunda dagen och åka hem innan klockan 17. På vägen hem kan min sambo och jag snacka av oss om jobbet och varva ner. Ibland fortsätter diskussionerna en bit in på kvällen… men bara ibland.
* Liknar man ett skiftlag med ett fotbollslag så är produktionsledaren (PL) tränaren medan produktionssamordnaren (PS) är lagkaptenen. PS:en hjälper till att koordinera och prioritera arbetet, men de större besluten fattas av PL:en.
Laura Mardones
Ålder: 33 år
Gör på Scania: Praktiserar som produktionsledare
Utbildning: Civilingenjör Industriell ekonomi, KTH
Scania är ett av världens mest framgångsrika tillverkare av tunga lastbilar, bussar och industri- och marinmotorer. Dessutom tillhandahåller och säljer företaget ett stort utbud av tjänstrelaterade produkter och finansiella tjänster. Scania är verksamt i över 100 länder världen över och har sitt huvudkontor i Södertälje. Här finns produktutveckling, inköp, marknadsstyrning, koncernekonomi och en del av produktionen. Av Scanias 35 000 anställda jobbar cirka 12 900 i Sverige.
© Metro Nordic Sweden AB | Personuppgiftspolicy | Användning av cookies | Om futurestars.se | Användarvillkor | Kontakta oss | Support | Metro.se
